ประวัติความเป็นมา

กองแผนงานจัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2519 เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมให้การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยบรรลุตามวัตถุประสงค์ นโยบายและเป้าหมายที่กำหนดไว้ ตลอดจนช่วยสนับสนุนข้อมูลด้านต่างๆ ให้ผู้บริหารเพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ ช่วยให้การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมีประสิทธิภาพสูงสุด กองแผนงานได้ปรับปรุงและพัฒนาเจริญก้าวหน้าเป็นลำดับดังนี้

24 มกราคม 2507	จัดตั้งมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยมีสำนักงานอธิการบดีเป็นศูนย์กลางการบริหารของมหาวทิยาลัย
8 พฤศิกายน 2519	สำนักอธิการบดี ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย(ก.พ.) ให้มีการแบ่งส่วนราชการ ออกเป็นกองต่างๆ 7 กองเพื่อรับผิดชอบบริหารงานเฉพาะในแต่ละด้าน คือ 1. กองกลาง 2. กองการเจ้าหน้าที่ 3. กองกิจการนักศึกษา 4. กองคลัง 5. กองบริการการศึกษา 6. กองสวัสดิการ 7. กองแผนงาน
24 ธันวาคม 2521	ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย(ก.ม.) ให้แบางส่วนราชการ เป็น 4 สายงาน ได้แก่ 1. งานวางแผนและประเมินผล 2. งานวิจัยสถาบัน 3. งานสารสนเทศ 4. งานธุรการ
30 ธันวาคม 2526	คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย(ก.พ.) มีมติปรับปรุงการจัดสายงานภายในกองแผนงานเป็น  5 สายงาน ได้แก่ 1. งานวิเคราะห์แผนและงบประมาณ 2. งานวางผังแม่บท 3. งานวิจัยสถาบันและสารสนเทศ 4. งานวิเทศสัมพันธ์ 5. งานธุรการ
30 มีนาคม 2536	พัฒนางานวิเทศสัมพันธ์ขึ้นเป็น กองวิเทศสัมพันธ์ เพื่อรองรับนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่ความเป็นนานาชาติ
10 พฤศจิกายน 2538	กำหนดให้มีงานวิเคราะห์แผนและประเมินผล ขึ้นในกองแผนงานตามคำสั่งมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
4 ธันวาคม 2551	มหาวิทยาลัยประกาศ ประกาศการแบ่งโครงสร้างงานในกอง ศูนย์ สำนักงานในสังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัยใหม่
17 กรกฎาคม 2564	กำหนดให้ยกเลิก งานบริหารงานกลาง (งานธุรการ) ตามประกาศ ให้ยกเลิกความใน 2.5 ของข้อ 2 ของประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง การแบ่งงานในกอง ศูนย์ สำนักงานในสังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562
18 กรกฎาคม 2564	กองแผนงาน สำนักงานมหาวิทยาลัย  ได้แบ่งหน่วยงานภายในเป็น ดังนี้ 1. งานแผนยุทธศาสตร์ 2. งานแผนงบประมาณ 3. งานสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์
27 ตุลาคม 2567 – ปัจจุบัน	กองแผนงานได้ยุบเลิกโครงสร้าง งาน และหัวหน้างาน พร้อมปรับรูปแบบการบริหารในรูปแบบ Sandbox ประกอบด้วยกลุ่มภารกิจ 4 กลุ่ม ดังนี้ 1. กลุ่มภารกิจนโยบาย แผน และยุทธศาสตร์ 2. กลุ่มภารกิจการจัดสรรและบริหารทรัพยากร 3. กลุ่มภารกิจการติดตามและประเมินผล 4. กลุ่มภารกิจสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์ ในการบริหารงาน ให้มีผู้ช่วยผู้อำนวยการ ช่วยงานบริหารตามที่ผู้อำนวยการมอบหมาย สำหรับการดำเนินการตามพันธกิจให้กำหนดกลุ่มภารกิจ ให้สามารถมีหัวหน้ากลุ่มภารกิจ มารองรับการดำเนินการในรูปแบบ sandbox ดังกล่าวตามแนวที่ทางมหาวิทยาลัยกำหนด ปัจจุบันยังไม่มีหัวหน้ากลุ่มภารกิจตามแนวทางดังกล่าว