คำถาม-คำตอบ
จากการสัมมนาแนวทางและวิธีการจัดทำงบประมาณและการวิเคราะห์อัตรากำลัง
วันที่ 30 มิถุนายน 2552 ณ โรงแรมเชียงใหม่ฮิลส์
- แนวทางด้านงบประมาณ
| Question : | การจ้างบุคลากรตามโครงการงบอุดหนุนบริการวิชาการ/องค์กรในกำกับ คิดรวม 30% ของงบประมาณหรือไม่ |
| Answer : | 1. กรณีการจ้างบุคคลในโครงการต่าง ๆ ที่มีลักษณะเฉพาะกิจ ไม่คิดรวม 30% |
| 2. กรณีองค์กรในกำกับเดิม การจ้างพนักงานส่วนงาน คิดรวม 30% | |
| Question : | เงินสะสมของลูกจ้างชั่วคราว (เดิม) ใช้ฐานเงินเดือนจากประกาศฉบับใดอ้างอิง |
| Answer : | ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) ข้อ 15 วรรค 2 นอกจากการจ่ายค่าจ้างตามข้อ 14 และประกันสังคม ข้อ 15 ส่วนงานอาจกำหนดสิทธิประโยชน์อื่นใดได้ตามความเหมาะสม แต่ทั้งนี้ ต้องไม่เกินสิทธิประโยชน์ที่พนักงานมหาวิทยาลัยประจำพึงได้รับ |
| Question : | กรณีเงินรายได้จากการประชุมวิชาการจะต้องเสียเงิน 3% เพื่อสมทบกองทุนพัฒนามหาวิทยาลัยหรือไม่ |
| Answer : | ตามข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารการเงิน พ.ศ.2551 ข้อ 11 วรรค 2 กำหนด ดังนี้ |
| “รายได้จากการประชุมวิชาการให้จัดสรรร้อยละ 10 ของรายได้หลังหักค่าใช้จ่ายให้กับมหาวิทยาลัย…………………………” | |
| Question : | คณบดีจะเกษียณอายุเดือนกันยายน 2552 นี้ และยังอยู่ในวาระ จะยังได้เงินประจำตำแหน่ง (ตามขนาดของคณะ และค่าตอบแทน (ผศ. รศ.) จะได้อยู่หรือไม่ |
| Answer : | 1. กรณีผู้บริหาร (คณะ สถาบัน สำนัก) เกษียณอายุก่อนครบวาระ จะได้รับ
2. เงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง ดังนี้ |
| 1.1 เงินเดือน : ตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด (เบิกจ่ายจากงบประมาณของ
ส่วนงาน) |
|
| 1.2 เงินประจำตำแหน่งบริหาร : ตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด โดย
มหาวิทยาลัยจะจัดสรรงบประมาณแผ่นดินให้ตามหลักเกณฑ์ของสำนัก งบประมาณ (กรณีบุคคลภายนอก) เงินส่วนต่างให้เบิกจ่ายจาก งบประมาณของส่วนงาน |
|
| 2. กรณีเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการ “จะไม่ได้รับ” | |
| Question : | ขอให้ยกตัวอย่าง |
| “ร้อยละของผู้รับบริการวิชาการที่นำความรู้ไปใช้ประโยชน์” วัดอย่างไร
ใช้แบบสอบถามตอนให้บริการ หรือตามไปเก็บทีหลัง |
|
| Answer : | ใช้วิธีสำรวจโดยตามไปเก็บทีหลัง หลังจากที่ได้รับการอบรมไปแล้ว กำหนดเวลาที่จะไปสำรวจ ขึ้นอยู่กับเรื่องที่ได้รับความรู้จากการอบรม (ตามความเหมาะสม) |
| Question : | ขอให้ช่วยขยายความ “เงินรับฝาก” ว่าเป็นเงินอะไร ยกตัวอย่าง |
| Answer : | เช่น เงินค้ำประกันสัญญาก่อสร้าง , ค่าประกันของเสียหาย |
| Question : | เงินเหลือจ่ายจากงบลงทุนตามข้อบังคับที่ 27 ส่วนงานสามารถใช้เงินเหลือจ่ายในปีนั้น ๆ ได้เลยหรือไม่ หรือจะใช้ในปีถัดไป |
| Answer : | 1. กรณีที่นำไปใช้ในงบลงทุน หากสามารถก่อหนี้ผูกพันได้ทันภายในปีงบประมาณนั้น ๆ ก็สามารถใช้ได้เลย |
| 2. กรณีที่นำไปใช้ในงบลงทุน แต่ไม่สามารถก่อหนี้ผูกพันได้ทันภายในปีงบประมาณนั้น ๆ ต้องนำมาเป็นรายรับ และตั้งงบประมาณรายจ่ายของปีถัดไป | |
| 3. กรณีนำไปใช้ในงบดำเนินงาน/อุดหนุน ภายในปีงบประมาณนั้น ๆ สามารถใช้ได้เลย | |
| Question : | สมทบเงินสะสมพนักงานงานชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) บังคับว่าต้องตั้งหรือไม่ เนื่องจากระเบียบไม่ได้มีกำหนดไว้ |
| – เนื่องจากคณะฯ เดิมตั้งเป็นลูกจ้างชั่วคราว ไม่ได้มีในส่วนสมทบเงินสะสมพนักงาน | |
| Answer : | ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) ข้อ 15 วรรค 2 นอกจากการจ่ายค่าจ้างตามข้อ 14 และประกันสังคมตามข้อ 15 ส่วนงานอาจกำหนดสิทธิประโยชน์อื่นใดได้ตามความเหมาะสม แต่ทั้งนี้ ต้องไม่เกินสิทธิประโยชน์ที่พนักงานมหาวิทยาลัยประจำพึงได้รับ |
| Question : | ตามประกาศฯ ที่กำหนดให้งบประมาณในหมวดบุคลากร เมื่อรวมแล้วจะต้องไม่เกินร้อยละ 30 ของ “รายได้” ทั้งหมด “รายได้” หมายถึงอะไร |
| Answer : | “รายได้” ตามประกาศ หมายถึง รายได้ (รายรับ) ตามข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารการเงินปี 2551 ข้อ 8 (6) (7) (8) (9) (10) (11) |
| Question : | เงินเหลือจ่ายงบดำเนินงาน อุดหนุนทั่วไป เป็นของส่วนงานหรือของมหาวิทยาลัย |
| Answer : | รอข้อสั่งการจากมหาวิทยาลัย เมื่อทราบผลจะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง |
|
|
| Question : | กรณีมีบุคคลคุณวุฒิปริญญาเอกขอบรรจุได้ (ต้องมีกรอบหรือระยะเวลาการขอ |
| บรรจุกำหนดหรือไม่ | |
| Answer : | หากคณะสามารถสรรหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก สามารถขอกรอบอัตรารองรับได้เลย โดยเสนอเรื่องไปที่กองบริหารงานบุคคล พร้อมประวัติของบุคคลดังกล่าว และภาระงานสอนที่จะมอบหมายให้รับผิดชอบ เพื่อเสนอ ก.บ. พิจารณาต่อไป |
| Question : | การจัดสรรอัตรากำลังสายปฏิบัติการ สามารถดำเนินการได้เมื่อใด |
| Answer : | มหาวิทยาลัยจะมีหนังสือแจ้งอีกครั้ง |
| Question : | ข้าราชการที่เปลี่ยนสถานภาพ และได้รับมอบหมายภาระงานใหม่ สามารถเปลี่ยนตำแหน่งตามภาระงานที่ได้รับมอบหมายได้หรือไม่ |
| Answer : | ในหลักการได้แต่ต้องเสนอเรื่องไปที่กองบริหารงานบุคคล |
| Question : | อัตราอาจารย์ที่เกษียณ (ข้าราชการ) ขอตำแหน่งพนักงานอาจารย์ทดแทนได้หรือไม่ |
| Answer : | กรณีอาจารย์ที่เป็นข้าราชการเกษียณ อัตราจะถูกยุบเลิก การขอตำแหน่งจะพิจารณาตามภาระงานและหลักเกณฑ์ของ ก.บ. |
| Question : | จะขออัตราพนักงานงบแผ่นดินได้เมื่อไหร่ |
| Answer : | 1. สายวิชาการ (อาจารย์) แจ้งคณะแล้ว |
| 2. สายวิชาการ (นักวิจัย) กำลังกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อเสนอ ก.บ. | |
| 3. กรอบปฏิบัติการ ดำเนินการหลัง “นักวิจัย” | |